本网讯（赵珊珊）自能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，前锋农场有限公司坚持以党建引领、解放思想、优化作风为牵动，持之以恒转变干部作风、提升为民服务能力，推动各项工作落实落细，确保活动见实见效。

学标杆找差距，转变思维“金钥匙”。前锋农场有限公司采取集中、自学、“线上＋线下”等多种方式抓实党员干部每日必修课。同时以“学标杆、找差距”为主题，召开秧苗管理、农机安全、示范田打造等各项农业生产重点工作对标现场会，社区绿化、平房区、楼房区环境治理等拉练现场会，不断总结好经验、好做法，同时系统完善本单位的发展思路，先行先试，相互之间比学赶超，加快形成可复制可推广的经验。

探索工作机制，打造党员“磁力场”。前锋农场有限公司以党员共管、资源共享、发展共推等工作机制，社区与派出所、城镇综合管护中心多次开展联席会，促使社区与场直单位之间的互动交流更加紧密，实现资源整合、优势互补、共建共享共赢。党员干部参加“我为群众办实事”活动10余次，解决辖区社会治理、居民生活等问题20余件。不断提升群众幸福感、获得感明显增强。

转作风优平台，搭建干群“连心桥”。前锋社区党工委主动作为，搭建“微心愿”平台，针对群众反映“急难盼愁”问题，制作完善“党建引领，干群连心”服务明白卡，明确工作职责和内容，制定工作台账，党政联席会研究解决居民群众“微心愿”300余件，充分将为民解惑、为民解忧、落到实处。同时将不断创新工作方式，提升群众满意度，真正做到对居民群众“上心、贴心、入心”。