本网讯（王莹）为了全面推进深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，前锋农场有限公司创新载体，完善机制，五心并用，五力齐发，确保党建与业务深度融合，让生产力充分释放，实现党建和经营双向共赢，以更高更实举措扎实推进“工作落实年”活动有效开展。

初心坚守，筑牢政治思想“防护墙”，提升思想政治凝聚力。农场有限公司围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神、集团以及分公司党委（扩大）会议精神等制定印发学习计划内容，开展公司领导讲党课8次，支部书记讲党课26次，促进了公司理论学习制度化、规范化、常态化。公司坚持把理论学习贯穿于能力作风建设“工作落实年”活动全过程，通过“三会一课”、“分管公司领导讲党课”、“支部书记讲党课”等形式，将学习范围覆盖公司各个层面，推动学习教育进基层、进田间、进地头，确保各级各部门扎扎实实、深入细致、融会贯通地学习好、领会好、落实好，不断推动学习教育走深走实。

匠心打造，点亮北大荒集团“优品牌”，推进示范引领执行力。农场有限公司结合工作实际，围绕本公司“13168”总体发展思路，搭建强党建、重管理、抓落实的“党建+内控”融合体系；强化科技引领，建立技术集成示范基地，发展“农文旅”产业，倡导“智慧农业、观光农业、休闲农业”融合发展思路，以智慧农场项目为平台，将科技园区百花园、百果园、采摘园等设施对外开放接待游客；创新商业模式，发挥“绿色智慧厨房”牵引力；扩大“我在三江有亩田”活动影响力，围绕“热爱家乡，建设前锋”和“合作共赢”为主题，建设高端品牌。闯出具有前锋特色、时代特征的农业现代化道路，为北大荒“二次创业”新征程贡献前锋力量。

贴心关怀，提振干事创业“精气神”，激发干事创业创新力。农场有限公司党委本着抓好主责主业的初心使命，树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的思想，引导党员干部职工充分认识党建工作对农业生产工作的重要性。创新实施构建“融入式党建”模式，将党建融入发展、融入区域，依托青龙山灌区前锋核心区无人农场项目建设，打造1处集红色文化、文旅农业、智慧农业、品牌推介为一体的党群教育综合性示范推广基地，依托水稻标准化规模经营示范区打造第三管理区“链上党建”示范点，实现党建和经营同频共振、双向共赢。

真心联动，搭建干部群众“连心桥”，发挥服务群众内动力。前锋农场有限公司深刻理解“工作落实年”精神实质，牢记为民初心，践行服务宗旨，以“前锋党员团员先锋号”行动为驱动，传承“为人民服务”的红色基因，精心精准服务，设立党员示范岗，积极组织党员干部深入田间地头“面对面”、“心贴心”帮助农户办实事解难题。打通为民服务最后一公里，架起党群干群连心桥。

红心牢筑，巩固廉洁自律“强堡垒”，增强廉洁自律战斗力。农场有限公司结合开展“工作落实年”活动要求，强化廉政教育不松懈，责任落实不缺位，廉政措施不松劲，拧紧制度建设“总阀门”。压实“一岗双责”责任，建立健全管理区全流程风险防控链，全面降低风险等级。通过对种植户问卷调查和走访调研，开展谈心谈话等及时调整教育监督策略，充分发挥“监督的再监督”作用，着重对土地发包、惠农补贴、农险理赔、粮食统营、基本田清理等方面开展专项监督。确保党员干部的能力作风不断提升，为公司营造风清气正的良好政治生态环境。