本网讯（黄丹丹  王璐茜）为进一步增强年轻干部的廉洁勤政意识，牢固树立廉洁理念，使年轻干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，促进年轻干部树立廉洁从政观，2022年以来，前锋农场有限公司纪委多举措从严从实教育管理监督年轻干部，全方位护航年轻干部健康成长。

强化理论武装，突出政治领航。这个公司纪委将党章党纪党规教育、政治理论学习等课程列入党员干部培训课程，通过观看“清风建三江”纪委书记讲廉政党课培训、参观警示教育基地、观看警示教育片等，结合“能力作风建设年”系列活动，不断加强对年轻干部的廉政教育和纪法教育，为年轻干部夯实纪律规矩意识，筑牢廉洁自律思想防线，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。

强化警示震慑，筑牢思想防线。组织年轻干部分批次学习《全省年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本》，并撰写心得体会，教育引导年轻干部以案为鉴，守住拒腐防变思想防线。不定期对年轻干部开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，做到抓早抓小，防微杜渐，促进年轻干部健康成长。今年以来，这个公司纪委累计对年轻干部开展谈心谈话13人次。

强化党性修养，树立鲜明导向。严格落实“三会一课”制度，定期组织年轻党员干部重温入党誓词、过政治生日、观看红色影片、寄语献礼二十大等，进一步抓牢抓实党性教育，引导年轻党员干部自觉赓续红色血脉、传承红色基因。

下一步，前锋农场有限公司纪委将制定年轻干部廉洁从政教育监督管理计划，通过教育加强引导，运用监督科学管理，抓实“选育管用”全链条，全方位推动年轻干部清廉成长、健康成才，着力为公司打造素质高、能力强、作风硬的干部队伍。